Deze vacature is vervuld!

ITNL-Detachering - Projectmanager/Verandermanager

  • FunctieProjectmanager/Verandermanager
    LocatieAmsterdam en remote
    Periode12 maanden met optie verlenging

  • Voor onze eindklant zijn wij op zoek naar een : Projectmanager / Verandermanager


    Start : zsm na gunning
    Duur : 31-12-2022
    Mogelijkheid tot verlenging : Ja
    Uren : 36 per week
    Locatie : Amsterdam en remote

    Reageren kan tot : Donderdag 12 augustus a.s. voor 16.00 uur

    Uitkomsten van verschillende informatiebeveiligingsonderzoeken hebben eind vorig jaar uitgewezen dat de organisatie niet voldoet aan vigerende normenkaders voor informatiebeveiliging. 
     
    In dit kader is een verbeterplan opgesteld. Het verbeterplan bestaat uit een vijftal sporen waarbij elk spoor weer bestaat uit verschillende onderdelen. In het verbeterplan is gekozen voor een programmatische aanpak die faciliterend is aan de staande organisatie.
     
    Voor een aantal onderdelen in het verbeterplan is vanuit de programmaorganisatie naar de staande organisatie extra aandacht nodig om de planningen in het verbeterplan te behalen.
     
    De projectmanager/verandermanager heeft de opdracht om onder regie van de programmamanager de staande organisatie te faciliteren bij het behalen van de vereiste resultaten conform de afgesproken planningen. Indien noodzakelijk zal de projectmanager/ verandermanager de volledige regie en sturing op een onderdeel uit het verbeterplan (tijdelijk) overnemen. De projectmanager/verandermanager zal tijdens afwezigheid van de programmamanager hem ook vervangen.
    Binnen de organisatie wordt gewerkt conform SAFe. 

    Wat zoeken we  : 
    We zoeken een pragmatische en zeer ervaren projectmanager/verandermanager die in nauwe samenwerking met de programmamanager zorgt dat de beoogde resultaten uit het verbeterplan op tijd worden gehaald.
     
    De projectmanager/verandermanager heeft ruime ervaring met het doorvoeren en borgen van veranderingen in de organisatie. Het werk van de projectmanager/verandermanager bestaat voornamelijk uit coördineren, motiveren, overtuigen en stimuleren.
    De projectmanager/verandermanager weet daarbij de instrumenten om houding en gedrag te beïnvloeden effectief in te zetten. Bij voorkeur heeft de kandidaat ook ervaring met e-learning.
     
    Het Programmateam Verbeterplan bestaat tijdelijk tot eind 2022 en bestaat op dit moment uit totaal 4 FTE.

    EISEN :  (tevens Knock-outs) 
    Onderstaande eisen (alsook diploma’s, competenties en ervaring e.d.) zullen worden getoetst tijden het intake gesprek.
    - Minimaal afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur in de richting bedrijfskunde
    - Minimaal 10 jaar aantoonbare kennis en ervaring met projectmanagement
    - Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als programmamanager bij een organisatie van minimaal 1000 FTE
    - Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met verandermanagement bij een organisatie van minimaal 1000 FTE
    - Aantoonbare kennis van en ervaring met het toepassen van de Agile en SAFe
    - Je dient te beschikken over de volgende competenties:
    1. Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
    2. duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten
    3. leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
    4. innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken.
    5. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
    6. Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van  calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.
    7. Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.
    8. Bestuurlijke sensitiviteit: weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en weet zich effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden.
    Deze competenties worden getest in een gesprek.

    WENSEN : 
    - Hoeveelheid aantoonbare jaren kennis en ervaring als projectmanager in een organisatie van 1000 FTE of groter
    - Hoeveelheid aantoonbare kennis en ervaring al verander/programmamanager in een organisatie van 1000 FTE of groter 
    - Aantoonbare ervaring in een politiek bestuurlijke omgeving. Motiveer deze in het voorblad

    Reageren : 
    - Bij interesse ontvangen wij graag een up-to-date CV in het Nederlands: Max. 7 pagina’s incl. motivatie (in motivatie benoemd u ook bovenstaande eisen / wensen en geeft u aan waarom u de meeste geschikte kandidaat bent voor deze opdracht.
    - Minimaal 2 referentie meesturen.
    - Vermeld eveneens te hanteren all-in uurtarief incl. reis- en verblijfskosten doch excl. btw en uw  beschikbaarheid en eventuele vakantieplannen.
    - Wij gaat ervan uit dat op het moment van aanbieden u nog geen andere concrete intakes elders heeft gepland. Mocht dit wel het geval zijn, dan dit duidelijk melden bij de aanbieding.
    - Vertrouwelijkheid gegevens: Alle verstrekte gegevens worden enkel voor deze aanvraag gebruikt.
    - Indien u wordt uitgenodigd voor een interview vragen wij vanaf dat moment enige dagen exclusiviteit opdat klant keuze kan maken.
    - VOG aanleveren na gunning maakt onderdeel uit van de procedure.