Voor onze eindklant zijn wij op zoek naar een : 

Verandermanager / Coach

Start: zsm na gunning
Duur: 12 maanden    
Inzet: 16 – 24  : voor de eerst 6 maanden 24 uur per week, daarna voor 16 uur per week
Verlenging: Ja optie tot verlenging is aanwezig

Reageren kan tot 4 december a.s. voor 12 uur

Functieomschrijving :
Je komt te werken voor een nieuw project "waardegroei expertisepool privacy". Wij zoeken een kandidaat die beschikbaar is voor de duur van 12 maanden - 24 uur per week in de eerste zes maanden, daarna 8 uur
per week.

Binnen de organisatie erken de privacy officers in de stad samen in een expertisepool. Het is onze ambitie om de expertisepool te laten groeien en nog meer waarde bieden aan alle stakeholders en de FG. Een onderdeel van het plan om dat te doen is veranderen van cultuur en gedrag. We willen dat op een design thinking manier doen. Het resultaat moet een operationeel business model zijn dat focus geeft en privacy
by design tot het nieuwe normaal maakt.
 

De expertisepool privacy draagt zorgt voor de naleving  van privacy wet- en regelgeving en de naleving van concernafspraken die de organisatie op concernniveau maakt.

Werkzaamheden :
Als verandermanager zet je het team aan om zelf te willen veranderen, ondersteun je daarbij en durf je ook te confronteren. Je insteek is dat veranderen niet is om te veranderen maar om in lijn met de stedelijke ontwikkelingen concrete resultaten te boeken waar stakeholders voor gaan applaudisseren.

De afdeling Informatievoorziening heeft de opdracht om een blijvend betrouwbare en samenhangende informatiehuishouding en informatievoorziening te creëren met de daarbij behorende organisatie en bedrijfsvoering, die de primaire processen van de organisatie ondersteunt en een bijdrage levert aan de gemeente-brede processen (zoals bijvoorbeeld dienstverlening, gebiedsgericht werken, etc.).

Onderdeel van de afdeling zijn 4 teams Proces- en Informatiemanagement. Binnen de teams zijn de volgende taakgebieden ondergebracht: informatiemanagement, architectuur, procesanalyse en -beheer,
privacy en informatiebeveiliging, projectmanagement, business intelligence en demand-management.

EISEN :
-    Je beschikt over een hbo/wo werk- en denkniveau op het gebied van bedrijfskunde in combinatie met een sociaal component.  Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
-    Je hebt ervaring opgedaan met gedragsverandering aantoonbaar koppelen aan een realiseerbare strategie met concrete inhoudelijke resultaten als gevolg. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
-    Je hebt minimaal tien jaar ervaring opgedaan met verandermanagement. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
-    Je hebt in het afgelopen jaar een proces ingericht en begeleid inzake cultuur- en  gedragsverandering binnen een G4 Gemeente met een team van specialisten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

WENSEN :
-    Je hebt in de afgelopen vijf jaar minimaal één jaar werkervaring opgedaan met of in het sociale domein.
-    Je hebt in de afgelopen vijf jaar minimaal drie opdrachten uitgevoerd voor een organisatie met meer dan 1.000 werknemers. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv.
-    Je kunt acteren op alle niveaus in de stadsbrede organisatie en weet het vertrouwen te krijgen van zowel de directie als de expertisepool. Ervaring daarmee moet duidelijk blijken uit het CV.

Reageren :
-    Bij interesse ontvangen wij graag een up-to-date CV (max 5 pagina’s)  in het Nederlands.
-    Naast CV ook gerichte motivatie toesturen waarin u aangeeft waarom u als kandidaat de meest geschikte bent voor deze opdracht bent en benoem hierin ook de eisen en wensen. Deze motivatie zal worden besproken tijdens het intake. Motivatie van max 1 A4. Hieruit dient duidelijk te blijken dat u beschikt over uitstekende Nederlandse schriftelijke vaardigheden.
-    Minimaal 1 referentie meesturen.
-    Vermeld eveneens te hanteren all-in uurtarief incl. reis- en verblijvenkosten doch excl. btw en uw  beschikbaarheid en eventuele vakantieplannen.
-    Wij gaat ervan uit dat op het moment van aanbieden u nog geen andere concrete intakes elders heeft gepland. Mocht dit wel het geval zijn, dan dit duidelijk melden bij de aanbieding.
-    Vertrouwelijkheid gegevens: Alle verstrekte gegevens worden enkel voor deze aanvraag gebruikt.
-    VOG aanleveren na gunning maakt onderdeel uit van de procedure.